Maue Konjunktur: Firmen mieten deutlich weniger neue Büroflächen an
Das liegt nicht nur an der Konjunktur! HomeOffice ist gekommen um zu bleiben, die Bürofläche wird dadurch mindestens reduziert. Manche unternehmen arbeiten sogar zu 100% von zuhause aus - dort hat sich das Thema komplett erledigt.
spiegel.de
Ghosting​: Wenn sich Bewerber nicht mehr bei Unternehmen melden
Als Bewerber habe ich das oft genug erlebt. Einerseits eine gewisse Genugtuung, dass nun die AN am längeren Hebel sitzen. Auf der anderen Seite löst beides nicht das Problem, sich halbwegs anständig zu verhalten. Dafür wäre ein Mindestmaß an Kommunikation nötig.
heise.de
43 Prozent aller Meetings sind unnötig – laut Report
Glaube ich sofort. Der bekannte Spruch "Dieses Meeting hätte eine E-Mail sein können" ist oft wahr. Ich habe aufgehört mich darüber aufzuregen, wie viel Zeit alleine in täglichen Statusmeetings verbrannt wird... Stellt euch mal vor: Täglich 1,5h einsparen, sind 7,5h pro Woche. So leicht ließe sich eine echte 4-Tage Woche realisieren, ohne dass was wichtiges liegen bleibt.
t3n.de
Die meisten Babyboomer wollen früher in Rente
Lohnarbeit hat sich gewandelt. Man definiert sein Leben nicht mehr (alleine) durch den Job. Das ist an sich eine positive Entwicklung. Allerdings betrifft sie nicht nur die jüngeren Generationen, wie oft abfällig behauptet wird: Satte 68% der "Babyboomer" wollen spätestens mit 64 Jahren in Rente gehen. Auch dort hat man anscheinend bemerkt, sich mit mehr Lohnarbeit nur mehr Konsum kaufen zu können. Der ist unendlich, die Lebenszeit dagegen nicht - und daher wertvoller.
n-tv.de
140.000 Menschen verlassen jedes Jahr ihre Jobs in Gastro und Tourismus
Das sind rund 384 Menschen pro Tag (!). Uns sollte das zu denken geben. Wenn dort kaum jemand mehr arbeiten möchte, sieht es zukünftig schlecht aus mit Restaurants, Hotels & co.
derstandard.at
Der Meeting-Wahnsinn: Mehr Produktivität wäre möglich – DW – 20.06.2023
Mehr Produktivität, die auch bei den AN ankommen soll - beispielsweise in Form einer echten 4 Tage Woche. Konkret meine ich damit reduzierte Arbeitsstunden auf z.B. 30h/Woche. Nicht ~40h in 4 statt 5 Tagen, womit die tägliche Arbeitszeit noch weiter steigt.
dw.com
Google setzt auf Hotelrabatte, um Mitarbeiter wieder ins Office zu holen
Mitarbeiter haben keine Lust mehr auf die lauten Großraum-Büros. Deine Büros sind aber bezahlt, du willst die Leute mit Gewalt zurück bekommen. Was machst du ihnen für ein Angebot? Komm in ein Hotel, schlaf aus und laufe zur Arbeit, statt erst mal nervigem Pendeln - wir zahlen dir dafür einen Teil deiner Hotelkosten! Du sollst also in ein steriles Hotelzimmer fahren, um nahe an deiner Arbeitsstätte zu "wohnen". Super Idee! Geheimtipp für Google: Man kann von zuhause aus arbeiten, das spart Fahrkosten & Hotel...
t3n.de